top of page

פעילויות גיבוש לצוות: לשפר את שיתוף הפעולה של העובדים

יום כיף, צחוקים, שבירת שגרה – אלו בד"כ האסוציאציות שעולות כשחושבים על פעילויות גיבוש לעובדים. אז כן, הכל לגמרי נכון (כשהן מתוכננת כמו שצריך, בכל אופן 😉), אבל יש בהן עוד הרבה מעבר; בבסיסן של פעילויות הגיבוש טמונה יכולת להשפיע מהותית על רמות הפרודוקטיביות, היצירתיות והמעורבות של הצוות.

מה הקשר בין הדברים? באיזה אופן מושפעים יחסי העבודה מהפעילויות? ואיך מארגנים יום גיבוש שיהיה תפור בול (אבל בול) על החבר'ה? הסיכום עלינו, הקריאה עליכם. 2 דקות כזה. יאללוש?


פעילויות גיבוש לצוות

למה פעילויות גיבוש חשובות להצלחת הצוות?


אסופה של עובדים מתגבשת לכדי צוות כשהם מעמיקים ביניהם את ההיכרות, מבססים אמון ובונים תקשורת טובה; התנאים האלו מהווים קרקע פוריה לשיתוף פעולה מקצועי הרמוני ופרודקטיבי. 

אפשר לתת פשוט לזמן לעשות את שלו, אבל הרי Time is money וכיו"ב, וגם למה בעצם כשיש פעילויות גיבוש שהן פלטפורמה מעולה בדיוק לזה? כשהן מתקיימות בסביבה נטולת אורות ניאון משרדיים, הפעילויות הללו לא רק מאפשרות לעובדים למצוא מכנה משותף חברתי, הן יכולות לתרום לפיתוח סקילז החיוניים לעבודת צוות (כמו ניהול שיח מכבד, יכולת להתפשר ועוד). חברי הצוות יוצאים מפעילות מגובשים יותר, וכתוצאה מכך מרגישים יותר נוח בין כתלי המשרד, משתפים האחד את השני בדעות וברעיונות, ומתייחסים לעבודה כאל מאמץ קולקטיבי. כל זה הולך יד ביד עם חיזוק תחושת השייכות לארגון ולעלייה במוטיבציה לעשייה.


עכשיו, נמחיש את זה קצת במספרים:

לפי Harvard Business Review, גיבוש חברי הצוות משפר את דפוסי התקשורת ביניהם ב-50%. זה אומר הרבה פחות אי-הבנות ושיפור כללי ביעילות בעת עבודה משותפת. בנוסף, כשסביבת העבודה ידידותית ותומכת, שביעות הרצון הכללית של העובדים בעבודה משתפרת (עד 50%, כך על פי מחקרים), מה שיכול להפחית משמעותית את שיעור התחלופה בארגון. אבל זה לא הכל! מחקר של אוניברסיטת סטנפורד מצא שצוותים שעובדים טוב ביחד פרודוקטיביים יותר ב-50% – נתון שמדגיש את הקשר ההדוק שבין עבודת צוות יעילה לבין הגברת הפרודוקטיביות, ואת חשיבות הגיבוש מלכתחילה.


לגזור ולשמור: 5 רעיונות לפעילויות גיבוש צוותיות 


כל כך הרבה אפשרויות, כל כך מעט זמן בלו"ז! אבל היי, אנחנו כאן כדי לדאוג לכם.הנה 5 קונספטים של פעילויות גיבוש שיתרמו לחיזוק שיתוף הפעולה בין חברי הצוות:


1 – סיורים קולינריים – היש מושלם מחיבור בין מקומות יפים, ריחות משכרים וטעמים, ובכן, טעימים? סיור באחד מהשווקים המקומיים זו פעילות צוותית כייפית בחוץ, סוג של field day שמצריך מהצוות שני דברים בלבד: סקרנות ותיאבון 😋


2 – טיולי שטח – מי אמר אקשן ולא קיבל? נכון, לא כולם חובבי אקסטרים אבל בהנחה ומדובר בקהל הנכון (ותיכף נגיע לזה), חוויה מגניבה כמו טיול ג'יפים, נהיגה בריינג'רים או אפילו טיסה בכדור פורח יעשו אפקט וואו וישאירו זיכרון משותף שהעובדים תמיד יוכלו לחזור אליו.


3 – סדנאות מעשיות – אם אתם שואלים אותנו, כל הזדמנות to channel your inner child היא מבורכת, וכשמדובר בסדנה מעשית (בין אם יצירה, קולינריה או מעולמות הרוח), זו חוויה שלגמרי יכול לקרב בין החבר'ה.


4 – משחקי גיבוש צוותיים – חדר בריחה, קווסט ברחובות העיר או משחק חוויתי אחר – סופר-כייפי, מצריך שיתוף פעולה והכי מחבר שיש!


5 – ארוחות משותפות – בינינו, כולם הרבה יותר שמחים ורגועים על בטן מלאה. בין אם בארוחת טעימות מעניינת, מסעדת קונספט או סעודת שף שווה – העובדים יוכלו ליהנות מערב רגוע (וטעים!) תוך כדי שהם מעמיקים את ההיכרות בצ'יל.


איך לבחור פעילות גיבוש שתתאים בול לצוות שלכם?


בחירת פעילות מתוך המגוון האינסופי עלולה להיות קצת מאתגרת. כדי לבחור פעילות גיבוש לצוות שתעשה את העבודה, חובה לקחת בחשבון את המאפיינים הייחודיים לחבריו: 

מספר האנשים – מה גודל הקבוצה? הפעילות שתיבחר צריכה להכיל מקום ומרחב לכל המשתתפים.

תחומי העניין – מה יבוא להם טוב? חשוב לקחת בחשבון את הגיל והיכולות הפיזיות של כל חברי הצוות.

תקציב וזמן – מה המגבלות שעל הפרק? יש להתחשב עד כמה שניתן בפניוּת העובדים, וכמובן, בסכום שהוקצב לטובת הפעילות.


בעוד שאתם לוקחים לתשומת לבכם את כל הנ"ל, זכרו שהמטרה היא, בסופו של דבר, חוויה של חיבור ❤️ אם אתם לא בטוחים מה יזרום הכי טוב, תמיד תוכלו להציע לעובדים מספר אפשרויות שעל הפרק מבחינת הארגון, ולתת להם לבחור.


יתרונות של פעילויות גיבוש בשיפור יחסי העבודה 


כן, לפעילויות גיבוש יש יתרונות נוספים! 

מערכות היחסים האורגניות שנרקמות בין חברי הצוות באירועים מחוץ למשרד, יכולות להמשיך להתקיים בטבעיות גם במסגרת העבודה. כשזה קורה, נוצרת במשרד סביבת עבודה נעימה ובטוחה עם פחות סטרס, מתעצמת אצל העובדים תחושת השייכות לארגון, קל להם יותר לחלוק אחד עם השני רעיונות מקצועיים, הפלואו של העבודה זורם יותר בקלילות, וכולם הרבה הרבה יותר מבסוטים. 


טיפים לארגון יום גיבוש מוצלח 


החלטתם לארגן יום גיבוש לצוות? יאי! עכשיו הקדישו את מלוא תשומת הלב להתאמת הפעילות לצרכים של הפרק, בחירת הלוקיישן, וכמובן, סגירת כל העניינים הלוגיסטיים. הגדירו, לפני הכל, מה מטרת הפעילות מבחינה ארגונית. באשר להעדפות של העובדים, אל תחששו להתייעץ איתם; זה יאפשר להם להרגיש כלולים ומוערכים, יקל על תהליך התכנון, ובסופו של דבר, יוכל להשפיע לטובה על מידת ההשתתפות שלהם באיוונט. ככלל, זכרו שלכל צוות דינמיקה הייחודית לו, ולכן, כמו תמיד, לא יזיק לחשוב מחוץ לקופסה גם במהלך התכנון. וטיפ חשוב לסיום, אל תשכחו לקבל מהם פידבק גם לאחר הפעילות – זה יעזור לכם לתכנן את הפעילויות העתידיות באופן מדויק ומוצלח יותר. 

בהצלחה! 😍


bannerr.png
bottom of page